【珠海網(wǎng)】普工年薪50萬(wàn)？保潔員兩年80萬(wàn)？珠海這公司又火了
發(fā)布時(shí)間：2021-06-07
健帆集團(tuán)普通一線工人李旭。 年僅34歲，普普通通的車間生產(chǎn)工人，年薪卻高達(dá)50萬(wàn)。6月3日，記者從健帆生物科技集團(tuán)股份有限公司了解到，得益于股權(quán)激勵(lì)政策和部分期權(quán)的解禁，該公司普通一線工人李旭今年收入將超50萬(wàn)元。
股權(quán)激勵(lì)
十年以上員工人人有份
李旭來(lái)自健帆集團(tuán)制造部，是一名制水生產(chǎn)工，今年是他在健帆工作的第13個(gè)年頭。記者在生產(chǎn)車間見到李旭時(shí)，他戴著圓框眼鏡、穿著工服。
健帆集團(tuán)上市以來(lái)陸續(xù)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 普工崗位為何能拿到高薪？李旭告訴記者：“作為10年老員工，我在2018年獲得股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。隨著健帆發(fā)展越來(lái)越好，今年期權(quán)解禁行權(quán)后收益有40多萬(wàn)元，加上固定月收入，算起來(lái)‘年薪’已超50萬(wàn)元！”
保潔員
兩年收入80萬(wàn)元
原來(lái)，健帆集團(tuán)上市以來(lái)就陸續(xù)啟動(dòng)了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象囊括管理人員、核心骨干等。多年前該公司董事長(zhǎng)董凡曾說(shuō)過(guò)，“在健帆不管你是什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)干滿了10年，都是公司的骨干員工。”因此，像李旭這樣幾十名在基層崗位上兢兢業(yè)業(yè)干了十多年的普通員工，也獲得了股權(quán)激勵(lì)。這些員工行權(quán)后，可獲得數(shù)十萬(wàn)元至百萬(wàn)元收益。
無(wú)獨(dú)有偶，健帆集團(tuán)的一名保潔員芳姐受益于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，去年年收入30多萬(wàn)元，同樣因?yàn)楦咝交鸨槿W(wǎng)。據(jù)悉，今年芳姐“年薪”再創(chuàng)新高，到手46萬(wàn)元。兩年妥妥80萬(wàn)元！
保潔員芳姐。 拿到這筆期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，李旭高興極了，他前些年在老家云南購(gòu)置了一套房產(chǎn)，今年打算用這筆錢還房貸，從此不做“房奴”。“希望公司發(fā)展越來(lái)越好，這樣我們的工資待遇也會(huì)更高，說(shuō)不定再過(guò)幾年我還能在珠海買房定居呢！”
高收入舒適環(huán)境
普通工人幸福滿滿
這種高頻次、寬覆蓋面的股權(quán)激勵(lì)，在A股上市公司中并不多見。健帆集團(tuán)董事、總裁助理李峰介紹說(shuō)，今年1月，健帆集團(tuán)公布第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，覆蓋面從去年的729名員工擴(kuò)大至今年的1083名，占全體員工比例近五成，堪稱“大手筆”。“我們希望能讓員工們分享企業(yè)的發(fā)展成果，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。”李峰說(shuō)。
記者了解到，除了股權(quán)激勵(lì)外，健帆集團(tuán)的薪酬福利也相當(dāng)豐厚。新冠肺炎疫情期間，健帆集團(tuán)保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，不僅面向全體員工提高標(biāo)準(zhǔn)薪酬，還增設(shè)了司齡工資，最高漲薪1000元，生產(chǎn)線夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)也提高了30%。
健帆集團(tuán)是國(guó)內(nèi)第一家以血液凈化產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù)的A股創(chuàng)業(yè)板上市公司。 此外，今年3月啟用的健帆科技園北區(qū)，也為員工帶來(lái)更舒適的工作、生活環(huán)境。園區(qū)內(nèi)，員工宿舍空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，嶄新的員工食堂免費(fèi)提供川菜、湘菜、西餐等美食，還配備了羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身房、舞蹈室、空中花園……
“現(xiàn)在我們一日三餐免費(fèi)吃，還有豐富的下午茶，住著舒適的員工宿舍，想運(yùn)動(dòng)自家園區(qū)就有健身房，感覺幸福滿滿。”李旭用樸實(shí)的話語(yǔ)道出心中真實(shí)而溫暖的感受。
文字：廖明山 佘映薇 圖片：鐘凡 編輯：張文單 責(zé)任編輯：應(yīng)立楓
年僅34歲，普普通通的車間生產(chǎn)工人，年薪卻高達(dá)50萬(wàn)。6月3日，記者從健帆生物科技集團(tuán)股份有限公司了解到，得益于股權(quán)激勵(lì)政策和部分期權(quán)的解禁，該公司普通一線工人李旭今年收入將超50萬(wàn)元。
股權(quán)激勵(lì)
十年以上員工人人有份
李旭來(lái)自健帆集團(tuán)制造部，是一名制水生產(chǎn)工，今年是他在健帆工作的第13個(gè)年頭。記者在生產(chǎn)車間見到李旭時(shí)，他戴著圓框眼鏡、穿著工服。
普工崗位為何能拿到高薪？李旭告訴記者：“作為10年老員工，我在2018年獲得股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。隨著健帆發(fā)展越來(lái)越好，今年期權(quán)解禁行權(quán)后收益有40多萬(wàn)元，加上固定月收入，算起來(lái)‘年薪’已超50萬(wàn)元！”
保潔員
兩年收入80萬(wàn)元
原來(lái)，健帆集團(tuán)上市以來(lái)就陸續(xù)啟動(dòng)了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象囊括管理人員、核心骨干等。多年前該公司董事長(zhǎng)董凡曾說(shuō)過(guò)，“在健帆不管你是什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)干滿了10年，都是公司的骨干員工。”因此，像李旭這樣幾十名在基層崗位上兢兢業(yè)業(yè)干了十多年的普通員工，也獲得了股權(quán)激勵(lì)。這些員工行權(quán)后，可獲得數(shù)十萬(wàn)元至百萬(wàn)元收益。
無(wú)獨(dú)有偶，健帆集團(tuán)的一名保潔員芳姐受益于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，去年年收入30多萬(wàn)元，同樣因?yàn)楦咝交鸨槿W(wǎng)。據(jù)悉，今年芳姐“年薪”再創(chuàng)新高，到手46萬(wàn)元。兩年妥妥80萬(wàn)元！
拿到這筆期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，李旭高興極了，他前些年在老家云南購(gòu)置了一套房產(chǎn)，今年打算用這筆錢還房貸，從此不做“房奴”。“希望公司發(fā)展越來(lái)越好，這樣我們的工資待遇也會(huì)更高，說(shuō)不定再過(guò)幾年我還能在珠海買房定居呢！”
高收入舒適環(huán)境
普通工人幸福滿滿
這種高頻次、寬覆蓋面的股權(quán)激勵(lì)，在A股上市公司中并不多見。健帆集團(tuán)董事、總裁助理李峰介紹說(shuō)，今年1月，健帆集團(tuán)公布第五期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，覆蓋面從去年的729名員工擴(kuò)大至今年的1083名，占全體員工比例近五成，堪稱“大手筆”。“我們希望能讓員工們分享企業(yè)的發(fā)展成果，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。”李峰說(shuō)。
記者了解到，除了股權(quán)激勵(lì)外，健帆集團(tuán)的薪酬福利也相當(dāng)豐厚。新冠肺炎疫情期間，健帆集團(tuán)保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，不僅面向全體員工提高標(biāo)準(zhǔn)薪酬，還增設(shè)了司齡工資，最高漲薪1000元，生產(chǎn)線夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)也提高了30%。
此外，今年3月啟用的健帆科技園北區(qū)，也為員工帶來(lái)更舒適的工作、生活環(huán)境。園區(qū)內(nèi)，員工宿舍空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，嶄新的員工食堂免費(fèi)提供川菜、湘菜、西餐等美食，還配備了羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身房、舞蹈室、空中花園……
“現(xiàn)在我們一日三餐免費(fèi)吃，還有豐富的下午茶，住著舒適的員工宿舍，想運(yùn)動(dòng)自家園區(qū)就有健身房，感覺幸福滿滿。”李旭用樸實(shí)的話語(yǔ)道出心中真實(shí)而溫暖的感受。
文字：廖明山 佘映薇 圖片：鐘凡 編輯：張文單 責(zé)任編輯：應(yīng)立楓
